Dziś odbyło się pierwsze w tym roku spotkanie z Pracodawcą, na którym zostały omówione sprawy funduszu socjalnego oraz bieżące w Oddziałach. Obecna na spotkania z-ca gł. księgowej przekazała informację o stanie środków funduszu socjalnego pozostałych z ubiegłego roku o co wnioskował nasz związek. Złożyliśmy również przed spotkaniem wniosek o dokonanie zmian w Regulaminie ZFŚS poprzez dodanie punktu dot. zapomóg losowych, który umożliwiłby skorzystanie z dofinansowania pracownikom dotkniętym zdarzeniem losowym. W wyniku negocjacji ustalono, że: wniosek o wprowadzenie zmian do Regulaminu zostanie pozytywnie rozpatrzony po sprawdzeniu jego zgodności z przepisami ustawy oraz przedstawieniu wspólnego stanowiska wszystkich związków zawodowych działających w Oddziałach. Przedstawiciele związków wskazali również na potrzebę zwołania Komisji Socjalnej najpóźniej na początku marca aby rozpatrzyć wnioski pracowników i wypłacić świadczenia socjalne przed świętami. Dyrektor Oddziału zobowiązał się do realizacji świadczeń socjalnych do 15 marca br.
Została omówiona bieżąca sytuacja ekonomiczno-finansowa Oddziałów w Chorzowie, zagadnienia w zakresie organizacji pracy oraz odniesiono się do pytań strony związkowej zadanych w trakcie spotkania. Dyrektor poinformował, że wynik ekonomiczny za styczeń jest dodatni na Stalowni ale ujemny na Rurowni. Nowy rok nie otworzył się również nowymi zamówieniami, zostały podjęte działania w zakresie kontroli kosztów i obniżenia cen oraz stosowanie rozwiązań organizacyjnych dopasowanych do obecnych potrzeb. Pracodawca planuje dokonanie zmian w regulaminie wynagradzania i w sposobie premiowania aby miały charakter bardziej mobilizujący W sprawach dotyczących Oddziału Walcowni Rur przedyskutowano problemy związane z brakiem właściwej komunikacji pomiędzy dozorem a pracownikami, bardzo dużą absencją chorobową części pracowników, zagadnieniami zaopatrzenia magazynu w odzież i części zamienne, problemy wynikające z harmonogramów czasu pracy oraz związane z wadliwymi rozwiązaniami sanitarnymi. W sprawach dotyczących Oddziału Stalowni omówiono problemy wynikające ze stosowanych obecnie harmonogramów czasu pracy. Przedstawiciele związków zawodowych oświadczyli, że jakość i wydajność pracy części pracowników oraz ich bardzo duża rotacja są spowodowane niskimi wynagrodzeniami.